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自來水公司舉行工會業務培訓

信息來源:  發布日期:2020-07-03  閱讀次數:

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  為提高工會工作者的業務能力和綜合素質,服務好職工,促進企業發展,自來水公司于6月29日舉行為期一天的業務培訓,共有15個分工會47名分工會委員參加培訓。

  培訓第一項內容為公司工會女職委副主任胡曉萍主講《高效溝通》。溝通是工會工作者開展工會工作的主要方式。高效地溝通,對工作的順利開展能夠起到事半功倍的效果。胡主任在正式開講前,通過問答形式,讓大家認識到溝通的重要性、自己是否善于溝通以及在溝通時的弱項,并引入互動游戲“你說我畫”,把如何高效溝通具現化,指出溝通時容易忽視的問題。隨后,胡主任結合實際案例,從提高個人魅力、關注彼此心理、提高溝通技巧、輔助溝通方式四個方面入手,深入淺出地向大家教授如何進行高效溝通的方式方法和注意點,讓大家記住“溝通之前先有愛”這句特別有指導意義的話。

  培訓第二項內容為泰康養老寧波分公司帶來的自來水公司職工普惠保險方案說明,給職工帶來福利的同時,讓大家增加對保險的認識。

  下午,是本次培訓的重頭戲——擂臺賽。15個分工會分為5組參加6項活動。第一項考驗的是業務能力,通過問答的形式考察大家對工會業務常識和工會財務規定的掌握程度;第二項考驗的是表達能力,通過情景再現的方式,讓大家解決工會工作中可能會遇到的問題,進一步掌握高效溝通的方法;第三項考驗的是協作能力,通過一起進行立體拼圖,大家看到分工協作的重要性;第四項考驗的是記憶能力,在與職工溝通時,記住對方的名字是一個很好的拉近彼此距離的方式,這個環節考察的就是在規定時間里記姓名的能力;第五項考驗的是體質能力。好的體質才有精力開展工作,在平板支撐和開合跳中,參賽選手們展現了不服輸的體育精神;第六項考驗的是策劃能力,組內成員一起討論策劃一個活動方案,最后由一人進行闡述,體現創新思維與集體決策的能力。

  擂臺賽邀請到市海員建設工會女職委主任李娟和公司工會主席林倩一起抽簽和打分?;顒咏Y束后,李主任為本次活動大大點贊,她說:本次活動組織形式新穎,緊抓工會工作要點,效果非常好;工會是橋梁和紐帶,是職工和企業的橋梁和紐帶,是工作、家庭和自我的橋梁和紐帶;在工會工作中,大家能夠發揮人生價值,形成好的職業規劃,最大程度實現人生夢想,祝愿所有工會工作者,聚似一團火,散似滿天星。

  林主席表示:公司工會工作一直遵循做實、做細、做嚴的工作作風。做實就是工作內容要實在,讓職工得實惠;做細就是工作要注重細節,讓職工感受工會組織的溫度;做嚴就是工會工作要規范,在服務職工的時候,不斷提高工作能力。目前,公司面臨水務集團改革,工會委員要在改革穩定中切實發揮作用。希望大家把今天的培訓內容好好消化,自覺運用在實際工會工作中去,用心用情做好工會工作,盡心盡力服務企業發展,服務職工成長!

  活動結束后,大家在微信群里紛紛表達自己對本次培訓的感想、感悟,表示受益頗多,收獲頗豐,將在今后的工作中繼續提升自我,服務廣大職工。

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