Динамическая HR -система революционизирует способ, которым компании и организации управляют своими человеческими ресурсами и административными задачами, все из -за удобства мобильных устройств. Эта передовая система управления персоналом и административная система упрощает ваши интегральные рабочие процессы, что делает их более эффективными и доступными.
С динамической системой HR, управление вашими персоналом и административными ролями на ваших мобильных устройствах никогда не было проще. Вот представление о комплексном наборе функций, предназначенных для упрощения вашего управления персоналом:
- Уход: легко управлять и отслеживать запросы и разрешения сотрудников.
- Претензия: оптимизируйте процесс подачи и обработки претензий, обеспечение точности и своевременности.
- Финансовые: контролируйте финансовые аспекты, от заработной платы до возмещения, все в системе.
- Посещаемость: с легкостью контролируйте посещаемость сотрудников, уменьшая хлопоты ручного отслеживания.
- Обратная связь: способствуйте культуре непрерывного улучшения с помощью интегрированного механизма обратной связи.
- Работа: упростить публикации работы, заявки и весь процесс найма.
- Бизнес -приложение: плавно обрабатывать различные бизнес -приложения, обеспечивая эффективные внутренние процессы.
- Награда: распознайте и вознаградите достижения сотрудников непосредственно через систему.
- Опрос и голосование: привлечь свою команду с опросами и функциями голосования для быстрого принятия решений.
- Все виды одобрения: эффективно управлять всеми типами одобрения, от отпуска к претензиям, все в одном месте.
Динамическая система HR - это не просто простота использования; Речь идет о повышении производительности HR вашей компании. Минимизируя документы и рабочую нагрузку, эта система помогает вам сосредоточиться на том, что действительно имеет значение - вызывает ваш бизнес. Каждая операция по управлению персоналом, проводимая через динамическую систему HR, тщательно регистрируется, обеспечивая прозрачность и подотчетность на всех уровнях вашей организации.
Теги : Бизнес
