Ho dia, mais de 300 trabalhadores da qualidade de produção com sindicato na ZeniMax Media — atuando em títulos que variam de The Elder Scrolls até Doom — anunciaram um acordo preliminar com a empresa-mãe Microsoft sobre seu primeiro contrato desde a constituição do sindicato há dois anos.
ZeniMax Workers United, organizado sob os CWA (Comunicação dos Trabalhadores da América), afirmou que o acordo inclui "aumentos salariais substanciais em toda a empresa", pisos salariais mínimos, proteções contra demissões arbitrárias, procedimentos formais para reclamações, salvaguardas em torno do uso de inteligência artificial que afeta os trabalhadores, e uma política de créditos para garantir que os profissionais de qualidade sejam adequadamente reconhecidos nos jogos em que colaboram.
A ZeniMax Media detém a editora Bethesda Softworks e estúdios de desenvolvimento, incluindo Bethesda Game Studios (The Elder Scrolls, Fallout e Starfield), id Software (Doom, Quake e Rage), Arkane (Dishonored, Prey e Redfall), MachineGames (Wolfenstein, Indiana Jones e the Great Circle) e ZeniMax Online Studios (The Elder Scrolls Online). A Microsoft adquiriu a ZeniMax Media por 8,1 bilhões de dólares em março de 2021 e a opera sob sua divisão Microsoft Gaming.
“Os videogames têm sido o motor de receita da indústria inteira de entretenimento há anos, e os trabalhadores que desenvolvem esses jogos são muitas vezes explorados por sua paixão e criatividade”, disse Jessee Leese, membro da comissão negociadora. “Organizar sindicatos, negociar um contrato e falar com uma única voz coletiva permitiu que os trabalhadores recuperem a autonomia que todos merecemos. Nosso primeiro contrato é um convite a todos os profissionais de videogames para agir. Somos nós que fazemos esses jogos, e seremos nós a estabelecer novos padrões de tratamento justo.”Os trabalhadores da qualidade de produção da ZeniMax se sindicalizaram pela primeira vez em janeiro de 2023, após esforços semelhantes na Raven Software e na Blizzard Albany, após a Microsoft se comprometer publicamente com neutralidade laboral. No entanto, o caminho até um contrato tem sido difícil. Em novembro do ano passado, os trabalhadores realizaram uma greve de um dia, citando negociações estagnadas sobre proteções para trabalho remoto e acusações de que a Microsoft estava terceirizando tarefas de qualidade sem consultar o sindicato. Em abril, os trabalhadores votaram por ampla maioria para autorizar uma greve, novamente por preocupações sobre trabalho remoto e remuneração inadequada.
O acordo preliminar está sujeito à aprovação pelos membros do sindicato em uma votação que deverá se concluir até junho de 2024.
