Sistem HR yang dinamik merevolusikan cara syarikat dan organisasi menguruskan sumber manusia dan tugas pentadbiran mereka, semuanya dari kemudahan peranti mudah alih. Pengurusan HR dan sistem pentadbiran yang canggih ini menyelaraskan proses kerja integral anda, menjadikannya lebih cekap dan mudah diakses.
Dengan sistem HR yang dinamik, menguruskan HR dan peranan pentadbiran anda pada peranti mudah alih anda tidak pernah menjadi lebih mudah. Berikut adalah gambaran mengenai ciri -ciri komprehensif yang direka untuk memudahkan pengurusan HR anda:
- Tinggalkan: Dengan mudah mengurus dan menjejaki permintaan dan kelulusan cuti pekerja.
- Tuntutan: Penyebaran proses penyerahan dan pemprosesan tuntutan, memastikan ketepatan dan ketepatan masa.
- Kewangan: Simpan aspek kewangan di cek, dari gaji ke pembayaran balik, semuanya dalam sistem.
- Kehadiran: Memantau kehadiran pekerja dengan mudah, mengurangkan kerumitan penjejakan manual.
- Maklum balas: Memupuk budaya peningkatan berterusan dengan mekanisme maklum balas bersepadu.
- Pekerjaan: Memudahkan penyiaran kerja, aplikasi, dan keseluruhan proses pengambilan.
- Aplikasi Perniagaan: Mengendalikan pelbagai aplikasi perniagaan dengan lancar, memastikan proses dalaman yang cekap.
- Ganjaran: Mengiktiraf dan memberi ganjaran pencapaian pekerja secara langsung melalui sistem.
- Poll & Voting: Melibatkan pasukan anda dengan pemilihan dan ciri pengundian untuk membuat keputusan cepat.
- Semua jenis kelulusan: Menguruskan semua jenis kelulusan dengan cekap, dari cuti ke tuntutan, semuanya dalam satu tempat.
Sistem HR dinamik bukan hanya tentang kemudahan penggunaan; Ini mengenai meningkatkan produktiviti HR syarikat anda. Dengan meminimumkan kertas kerja dan beban kerja, sistem ini membantu anda memberi tumpuan kepada apa yang benar -benar penting -tumbuh perniagaan anda. Setiap operasi pengurusan HR yang dijalankan melalui sistem HR dinamik direkodkan dengan teliti, memastikan ketelusan dan akauntabiliti di semua peringkat organisasi anda.
Tag : Perniagaan
