Het dynamische HR -systeem maakt een revolutie teweeg in de manier waarop bedrijven en organisaties hun human resources en administratieve taken beheren, allemaal van het gemak van mobiele apparaten. Dit geavanceerde HR-beheer en het administratieve systeem stroomlijnt uw integrale werkprocessen, waardoor ze efficiënter en toegankelijker worden.
Met het dynamische HR -systeem is het beheren van uw HR- en administratieve rol op uw mobiele apparaten nog nooit zo eenvoudig geweest. Hier is een kijkje in de uitgebreide reeks functies die zijn ontworpen om uw HR -management te vereenvoudigen:
- Verlof: Moeiteloos beheren en volgen van medewerkersverzoeken en goedkeuringen.
- Claim: stroomlijnen het proces van het indienen en verwerken van claims, waardoor nauwkeurigheid en tijdigheid worden gewaarborgd.
- Financieel: houd financiële aspecten onder controle, van salarisadministratie tot vergoedingen, allemaal binnen het systeem.
- Aanwezigheid: controleer de aanwezigheid van de werknemers gemakkelijk, waardoor het gedoe van het handmatig tracking wordt verminderd.
- Feedback: bevorder een cultuur van continue verbetering met een geïntegreerd feedbackmechanisme.
- Taak: vereenvoudiging van vacatures, applicaties en het hele wervingsproces.
- Bedrijfstoepassing: verwerken verschillende zakelijke toepassingen soepel en zorgt voor efficiënte interne processen.
- Beloning: herken en beloon de prestaties van werknemers rechtstreeks via het systeem.
- Poll & stemmen: Betrek uw team met peilingen en stemfuncties voor snelle besluitvorming.
- Alle soorten goedkeuring: beheert alle soorten goedkeuringen efficiënt, van verlof tot claims, allemaal op één plek.
Het dynamische HR -systeem gaat niet alleen over gebruiksgemak; Het gaat erom de HR -productiviteit van uw bedrijf te stimuleren. Door papierwerk en werklast te minimaliseren, helpt dit systeem u te concentreren op wat er echt toe doet - uw bedrijf groeien. Elke HR -managementbewerking uitgevoerd via het dynamische HR -systeem wordt zorgvuldig geregistreerd, waardoor transparantie en verantwoordingsplicht op alle niveaus van uw organisatie worden gewaarborgd.
Labels : Bedrijf
