Die jüngsten Entlassungen bei BioWare, den Machern des kommenden Spiels Dragon Age: The Veilguard , haben ein breiteres Gespräch über den Zustand der Spielebranche ausgelöst. Diese Ausgabe wurde weiter von Michael Daus, dem Verlagsdirektor der Larian Studios, hervorgehoben, der in den sozialen Medien teilnahm, um seine Ansichten zu dieser Angelegenheit auszudrücken. DUSS betonte die Bedeutung der Bewertung von Mitarbeitern und schlug vor, dass die Rechenschaftspflicht eher bei Entscheidungsträgern als bei regulären Mitarbeitern ruhen sollte.
Er argumentierte, dass es möglich sei, groß angelegte Entlassungen zwischen oder nach Projekten zu vermeiden, was die Bedeutung des Aufbewahrens des institutionellen Wissens für den Erfolg zukünftiger Bemühungen betonte. DAUS kritisierte die gemeinsame Unternehmensbekämpfung von "Trimmen des Fetts", um finanzielle Schwierigkeiten anzugehen, und stellte die Notwendigkeit solcher aggressiven Effizienzmaßnahmen in großen Unternehmen in Frage.
DAUS wies darauf hin, dass dieser Ansatz zwar gerechtfertigt ist, wenn Unternehmen konsequent erfolgreiche Spiele veröffentlichen, und die Verwendung von Entlassungen als primäre Kostensenkungsmaßnahme ist nicht die Lösung. Er betonte, dass das eigentliche Problem in den Strategien liegt, die von denen an der Spitze der Unternehmenshierarchie entwickelt wurden, aber es sind die Mitarbeiter am Boden, die die Hauptlast dieser Entscheidungen tragen. In einer auffälligen Analogie schlug DUSUS vor, dass Videospielunternehmen eher wie Piratenschiffe verwaltet werden sollten, bei denen der Kapitän oder die Entscheidungsträger für die Richtung und den Erfolg des Schiffes zur Rechenschaft gezogen werden.
