即將到來的遊戲《龍時代：面紗》（The Veilguard ）的創作者Bioware的裁員最近引發了有關遊戲行業狀態的廣泛討論。 Larian Studios的出版總監Michael Daus進一步強調了這個問題，他在社交媒體上表達了對此事的看法。 Daus強調了估值員工的重要性，並建議問責制應該在決策者而不是常規員工的情況下承擔。
他認為，有可能避免在項目之後或之後之間或之後的大規模裁員，這強調了保留機構知識對未來努力成功的重要性。道斯（Daus）批評了“修剪脂肪”的共同公司理由，以此來解決財務困難，質疑大型公司採取這種積極效率措施的必要性。
Daus指出，雖然如果公司始終發行成功的遊戲，這種方法可能是合理的，但使用裁員作為主要的削減成本措施並不是解決方案。他強調說，真正的問題在於公司等級制的人制定的策略，但最底部的員工首當其衝。達斯（Daus）以驚人的類比表示，應該對視頻遊戲公司進行管理，就像海盜船一樣管理，該船長或決策者將對船上的方向和成功負責。
