即将到来的游戏《龙时代：面纱》（The Veilguard ）的创作者Bioware的裁员最近引发了有关游戏行业状态的广泛讨论。 Larian Studios的出版总监Michael Daus进一步强调了这个问题，他在社交媒体上表达了对此事的看法。 Daus强调了估值员工的重要性，并建议问责制应该在决策者而不是常规员工的情况下承担。
他认为，有可能避免在项目之后或之后之间或之后的大规模裁员，这强调了保留机构知识对未来努力成功的重要性。道斯（Daus）批评了“修剪脂肪”的共同公司理由，以此来解决财务困难，质疑大型公司采取这种积极效率措施的必要性。
Daus指出，虽然如果公司始终发行成功的游戏，这种方法可能是合理的，但使用裁员作为主要的削减成本措施并不是解决方案。他强调说，真正的问题在于公司等级制的人制定的策略，但最底部的员工首当其冲。达斯（Daus）以惊人的类比表示，应该对视频游戏公司进行管理，就像海盗船一样管理，该船长或决策者将对船上的方向和成功负责。
