Electronic Arts (EA), uzaktan işten ofis ortamına tam bir dönüşe geçerek çalışma politikasında önemli bir değişim duyurdu. IGN tarafından görüntülenen çalışanlara gönderilen bir e-postada, CEO Andrew Wilson, yüz yüze çalışmanın faydalarını vurgulayarak "yaratıcılık, yenilik ve bağlantıyı besleyen kinetik bir enerjiyi teşvik ettiğini ve genellikle oyuncularımız için inanılmaz deneyimlere yol açan beklenmedik atılımlarla sonuçlandığını" belirtti. Yeni "hibrid çalışma" modelinin çalışanların yerel ofislerinde haftada en az üç gün olmasını gerektireceğini ve "yerel olmayan yerel rollerin" zamanla aşamalı olarak kaldırılacağını belirtti.
Daha fazla ayrıntı, IGN tarafından görülen EA Entertainment Başkanı Laura Miele'nin takip e-postasında verildi. Şirketin "merkezi olmayan bir yaklaşım, küresel olarak tutarlı, işletme çapında bir çalışma modeline" geçişini anlattı. E -postasından önemli noktalar şunları içerir:
- Değişiklikler hemen yürürlüğe girmeyecektir. Çalışanlar, konumlarına bakılmaksızın bir sonraki duyuruya kadar iş birimleri tarafından yönlendirildiği gibi çalışmaya devam etmelidir.
- Çalışma modeli geçişleri, herhangi bir değişiklik uygulanmadan önce en az 12 haftalık bildirim süresi ile gelecek ve zamanlama konuma göre değişiyor ve yerel olarak iletilecektir.
- Hibrid çalışması, çalışanların CEO Andrew Wilson'ın EA Eylem Planı ile uyumlu olarak haftada en az üç gün yerel ofislerinden çalışmasını gerektirecektir.
- EA konumlarının etrafında 30 mil/48 km'lik yeni bir yarıçap tanıtılacak. Bu yarıçap içindeki çalışanlar hibrit bir çalışma modeline geçiş yaparken, rolleri saha veya hibrit olarak belirlenmedikçe dışarıdaki kişiler uzak kabul edilecektir.
- Saha dışı yerel çalışma modeli, yere bağlı olarak 3 ila 24 aylık bir süre içinde aşamalı olarak kaldırılacaktır.
- Herhangi bir çalışma modeli istisnası ve gelecekteki uzaktan kiralar bir CEO'dan onay gerektirecektir.
EA içindeki bazı kaynaklar, IGN ile anonim olarak konuşan, çalışanların duyuru tarafından üzüldüğünü ve karıştırıldığını ifade etti. Bazıları uzun yolculukların zorluklarını vurgularken, diğerleri uzaktan çalışma ile daha iyi yönetilen çocuk bakımı ve kişisel tıbbi koşullarla ilgili endişeleri dile getirdi. 30 mil yarıçapı dışındaki uzak çalışanlar, bir ofise daha yakın yer değiştiremezlerse veya istekli olmadıkları takdirde iş güvenliği konusunda endişelerini dile getirdiler.
Uzaktan çalışma, video oyunu endüstrisinde, özellikle 2020 Covid-19 pandemiden bu yana yaygın bir uygulama olmuştur ve bu da birçok AAA şirketini uzun vadeli bir çözüm olarak uzaktan çalışmaya zorladı. Yıllar boyunca, endüstri, uzaktan işlerin ve mevcut çalışanların, uzaktan çalışmanın süresiz olarak devam edeceği varsayımı altında daha uygun fiyatlı şehirlere taşındığını gördü.
Bununla birlikte, son trendler, Rockstar Games, Ubisoft ve Activision Blizzard gibi büyük video oyunu şirketlerinin ofise geri dönüşü zorunlu kılan ve çalışanların hayal kırıklığı ve ciroya yol açtığını gösteriyor. EA'nın davayı takip etme kararı, daha geniş bir endüstrinin ofis içi çalışmalara geçişini yansıtıyor.
Bu duyuru, BioWare'deki daha önceki işten çıkarmaların ve geçen yıl yaklaşık 670 rolün sona ermesinin ardından, şirket çapında yaklaşık 300 kişiyi etkileyen EA'nın son işten çıkarmalarının topuklarında geliyor.
IGN, bu gelişmeler hakkında yorum yapmak için EA'ya ulaştı.
